工作随笔
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税控发票开票软件(金税盘版)V2.2.33.190318操作指南,4月1日16%降至13%税改后的重大更新
今天在开具发票时,发现开票软件开始更新了,看来两会结束之后很给力,马上开始落实了会议精神,2019年4月1日后将现行16%的税率降至13%、现行10%的税率降至9%;原红票开具时可…
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2019重伤、轻伤、轻微伤标准大全「最新人体损伤鉴定标准整理」
本文是根据最新《人体损伤鉴定标准》整理,供办案人员以及涉案人员参考。 刑事犯罪中重伤(一级、二级)、轻伤(一级、二级)、轻微伤标准大全 重伤一级 颅脑、脊髓 1)植物生存状态。 2…
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人社部:关于上下班途中交通事故工伤认定条款建议的答复
人力资源社会保障部 人社建字〔2017〕17号 人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第2581号建议的答复 您提出的关于修改《工伤保险条例》中有关工伤认定的建议收悉,现答复如…
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HR经理未签劳动合同真的能获得二倍工资
《劳动合同法》第10条第1款规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”对于违反规定未与劳动者签订劳动合同的,规定了惩罚措施,该法第82条第1款(以下简称第82条第1款)规定,“…
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最高院判定:上班发病请假回家48小时内死亡不属工伤
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。 “突发疾病”包括哪些病?劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保…
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员工领取社保现金补贴后又告公司未缴社保要补偿,法院:太不诚信了
宋青书于2009年6月入职西安某客运公司,担任驾驶员工作。 宋青书入职时,在《驾驶员、乘务员招聘申请表》载明“由于本人已在原单位办理了社会统筹参保手续,本人申请公司不再为我办理社会…
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这四种员工不能擅自开除,否则必须赔偿补偿金
1、孕期、产期、哺乳期的女员工 我国宪法和法律一贯重视对女职工的权益保护。妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单…
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劳务派遣与劳务外包用工法律风险分析及防范
随着用工成本的不断增加,为保障核心业务的顺利开展,众多企业采用劳务派遣或劳务外包完成一些辅助性工作的情况愈加普遍,由于劳务派遣及劳务外包法律关系复杂,涉及法律主体较多,存在一定的法…
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“签字盖章”并非是指“签字”+“盖章”?
《协议书》中“此协议双方签字盖章后生效”的约定,其生效条件是否是双方的“签字”和“盖章”必须同时具备? 最高院认为:《协议书》上盖有甲公司真实的公章,虽无甲公司法定代表人或代理人的…
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医保断缴、加班、工伤、试用期、仲裁、失业保险金的有效期限
加班每月不得超36小时 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时…