工作随笔

甲方（雇主）： 身份证号码： 乙方（雇员）： 身份证号码： 根据国家有关法律、法规的规定，为确立雇佣关系、明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立…

“明确2019年1月1日起，社保由税务部分统一进行征收。” 2018年7月20日，国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确了上述问题，至今虽然已经一月有余，但是热度不减，各种媒体…

需支用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： 付经济补偿金 （1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的； （2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不…

张学有因劳动关系及二倍工资问题与深圳志升公司打起了官司。 张学有主张2012年3月1日至2013年1月31日期间其与志升公司之间存在劳动关系，双方未签订劳动合同，其工作职位为纸样师…

根据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。实践中，部分用人单位在用工之初或所谓的“试用期”内不与劳动者签订书面劳动合同，后用人单位基于各种考量…

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 但在如何判定“上下班途中”工伤认定方面，…

生活中，用人单位不缴纳社会保险要求员工签署自愿不缴纳社会保险承诺书或者将自愿不缴纳社会保险写入劳动合同当中，劳动者以用人单位不缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，索要经济补偿金能得到…

8种解除情形无需支付经济补偿： 一、员工在试用期间被证明不符合录用条件。 【操作建议】员工在试用期不符合录用条件的，公司可解除劳动合同，但是，操作需注意如下细节： 1、需注意试用期…

离职原因不能随意填写 案例回顾： 2004年6月，江某进入奉化市某织染公司工作，并于2014年9月30日提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金领取条件，同年10月中旬，该公司为…