拒签

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时还规定用人单位自用工之日起超过一个月…

实务中，一些用人单位在员工入职时未与员工订立书面劳动合同，员工入职后，用人单位意识到可能存在法律风险，找员工要求订立劳动合同，如果员工拒绝签订或借故拖延，用人单位如何处理？下面分两…